Według raportu autorstwa kolektywu Platform London, wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy bez zmniejszenia wynagrodzenia w dużym stopniu wsparłoby dążenie Wielkiej Brytanii do osiągnięcia celów klimatycznych poprzez znaczącą redukcję emisji. Zgodnie z badaniem, przejście na taką organizację tygodnia pracy do 2025 roku zredukowałoby brytyjskie emisje CO2 o 127 mln ton, co stanowi ponad 20% całkowitych emisji. Nie jest to jednak jedyna zaleta skrócenia tygodnia roboczego– wcześniejsze badania wśród pozytywów wymieniają również stworzenia nowych miejsc pracy, poprawę zdrowia psychicznego i fizycznego ludzi oraz wzmocnienie rodzin i społeczności.