Aktualizacja: 11.05.2025 19:10 Publikacja: 13.07.2021 10:40
Foto: Fot: Adobe Stock
Po przeprowadzonych w maju i w czerwcu negocjacjach sekretariat Konwencji o różnorodności biologicznej (CBD) ONZ opublikował wczoraj szkic planu ramowego, dotyczącego bioróżnorodności w „świecie po 2020 roku”. Jak czytamy w dokumencie, ma on pomóc we wdrożeniu szeroko zakrojonych działań mających na celu zmianę relacji człowieka z naturą przede wszystkim poprzez działania na poziomie krajowym, wspieranym przez działania regionalne i globalne.
Główne założenia planu koncentrują się na konieczności zmian i odwróceniu do 2030 roku tendencji, które negatywnie wpłynęły na bioróżnorodność, by w ciągu kolejnych 20 lat, dzięki odbudowie ekosystemów, zrealizować główne hasło konwencji, czyli „życie w harmonii z naturą do 2050 roku”. Strategia na najbliższą dekadę zawiera 21 akcji, które obejmują m.in. odtworzenie 20% zdegradowanych ekosystemów morskich i lądowych, zwiększenie terenów zielonych w miastach, wyeliminowanie odpadów z tworzyw sztucznych, redukcję wykorzystania pestycydów o 2/3 czy przekierowanie co najmniej 500 mld dolarów rocznie z dotacji w szkodliwe sektory na pozytywne lub neutralne dla bioróżnorodności. W dłuższej perspektywie działania zaproponowane w dokumencie i podjęte w najbliższych latach mają zmniejszyć dzisiejszy poziom wymierania gatunków o 90%. Wg danych naukowych wyginięcie grozi dziś milionowi gatunków, a główną przyczyną tego stanu jest działalność człowieka.
Nowe założenia rozszerzonej odpowiedzialności producenta przedstawione przez resort klimatu wywołują gorącą dysk...
Trudno o cyrkularność, gdy kluczowe dla jej rozwoju przepisy od lat tkwią w zamrażarce. Najbardziej paląca dziś...
Mamy trzy priorytety: planetę, klimat i system żywnościowy. Obracają się one wokół opakowań o obiegu zamkniętym,...
Polski recyklat jest pożądany na rynku europejskim – mówi Paweł Lesiak, wiceprezes firmy Interzero.
W raporcie „Orlen dla miast” koncern zastanawia się, jak budować współpracę między samorządem, biznesem i nauką...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas